公司合理避税一直都是每一个管账人员都需面临的一个问题,而且也是每一个管账人员必须要做的一件事情。那么企业如何真正的做到合理避税呢?税安筹小编就来和大家介绍一些节税方法,希望能够帮助到大家。
  节税方法一:每一个行业都有一些特例
  在相关的税务法规当中都会有规定,对于一些特别的情况,会有特别的规定,如果在制定合理避税方法的时候,对本身职业的特别规则不了解的话,那么公司也会承受非常巨大的损失。
  比如说有一家报社卖报纸,需要缴纳增值税,收广告费,也需要缴纳营业税。因此打印报纸获取的进项要分为两个部分,一个部分就是能够抵扣的部分,还有一个部分就是不能抵扣的部分,那么具体需要怎么划分呢?国家就规定了,根据增值税的法律规则按照收入百分比来划分。可是这家公司因为卖了报纸,收入比较少,可是广告费用比较高,因此进项费用根本就不能,可是如果这家报社知道类似的状况,按照报纸的文章内容与广告,各自占用的版面分堂,那么就会发现其实大部分的费用是可以抵扣的,只有小部分不能抵扣。
在企业最常见的一些节税方法
  在企业最常见的一些节税方法
  节税方法二:适用税率是要看进项
  增值税的相关法律规定,卖一本图书需要缴纳13%的税率,如果公司是通常纳税人,那么出售图书的税率就是13%,不过也有公司虽然也是出售图书,而且也是通常纳税人,可是是按照17%的税率纳税。那么这究竟是怎么一回事呢?原来该公司打印图书的进项发票是17%,假如该公司适用13%的税率,那不就是缴纳13%来抵扣17%的部分吗?那么税务上该如何平衡呢?这里运用税率只与商品有关,与进项无关的原则。对于纳税人员的解说一定要深思熟虑,不然就会听得模糊,纳税也是模糊的。
  节税方法三,不发补贴发双薪
  在我国,公司的福利制度一般都是非常人性化的,逢年过节都会发一点,所谓的过节费用,根据相关的个税方针规定,过节费需求并入当月薪酬缴纳个人所得税,税务方针的规则是发放年终双薪,独自作为一个月的薪酬,薪水核算个人所得税,因此不需要与当月薪酬合并缴纳个税,可以达到降低胜率的效果,而且还能够消减职工的个人所得税负担。
  以上就是税安筹小编为您带来的相关内容,如果您还有其他的问题,欢迎来电咨询我们税安筹的客服人员,税安筹,专注于合理筹划个人、企业、公司、所得税、增值税税务筹划服务。